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Programas de Educación Alternativa
Personas con el valor de ser útiles a la sociedad
Ejercemos responsabilidad social adiestrando mano de obra calificada que se inserte productivamente en la economía nacional.
Formación Acelerada para Juventud Desocupada
Capacitación laboral para producir.
Opción efectiva que abre oportunidades rápidas de generación de ingresos, bien sea ejerciendo un oficio por cuenta propia, creando microempresas o incorporándose al mercado laboral.
700 bachilleres al año en edades comprendidas entre 18 y 26 años reciben enseñanza tecnológica-práctica, en períodos que van de 6 a 8 meses, acrecentando sus conocimientos, habilidades y destrezas para un desempeño óptimo en alguno de los 10 oficios establecidos.
Concentra las materias fundamentales del Programa de Desarrollo de Aprendices en la Empresa (DAE), manteniendo el mismo nivel de calidad y enfoque hacia la formación para el trabajo.
Inversión mínima por participante quien aprende haciendo.
Programa Experto en Mantenimiento Industrial (PEMI)
Adaptado a los procesos específicos de cada empresa, prepara trabajadores altamente productivos quienes, luego de 2 años, egresan como especialistas en mantenimiento industrial.
Acorta la brecha entre la educación formal y los requerimientos actuales de las empresas.
Alcance y profundidad universitaria
50 cursos en 4 módulos brindan conocimientos técnicos y capacitación profesional teórico-práctica. Se propician aportes efectivos que resuelvan situaciones reales de trabajo.
Valor a la solución de problemas en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, específicamente creado para esta área vital de las operaciones industriales.
Consolida un enfoque multifuncional en el participante para que perciba la cadena productiva en su totalidad.
Conociendo todas las fases del proceso, se facilita el trabajo en equipo y respeto mutuo porque son especialistas interactuando desde sus respectivas áreas, listos para identificar puntos de mejora y avanzar en una misma dirección.
En corto tiempo, el estudiante desarrolla competencias, valores, ética laboral e identificación con la cultura corporativa, tomando conciencia sobre la importancia de maximizar eficiencia y calidad en la fase productiva que le corresponde, como parte de un todo sistematizado y coordinado.
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