CURSOS

Gestion de Riesgos Op 500x500

FORMACIÓN INTEGRAL DEL SUPERVISOR


Objetivo:

Aplicar esquemas y pautas de desempeño individual y social en relación con el personal de trabajo, haciendo énfasis en las técnicas de supervisión como base para el efectivo Liderazgo.

dirigido a:

Supervisores y personal en desarrollo hacia posiciones supervisorias.

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Descripción

Contenido:

  • Proceso de delegación
  • Gestionar el desempeño
  • Adiestramiento – Job Training
  • ¿Qué debo hacer para que la gente bajo mi responsabilidad pueda lograr un desempeño óptimo?
  • Instrucciones a los equipos sobre la practica de adiestramiento en el trabajo
  • Tópicos sugeridos para las practicas de adiestramiento (Disparadores de Ideas)
  • El proceso de adiestramiento para el trabajo de “Seis D”
  • Disciplina en Positivo. Enfoques Tradicionales para la Disciplina
  • Pautas para una Disciplina Efectiva. El enfoque de la Disciplina en Positivo
  • Problemas de Disciplina – Categorías. Tipos de Faltas
  • Reconocimiento del Buen Desempeño. Corrección de Problemas de Desempeño – Visión General
  • Ayudas para evitar Quejas.
  • Etapas del Proceso para Solución de Problemas de Supervisión de Personas
  • Visión General: Los Tres principios de Gung Ho
  • Gung Ho – Puntos Clave de Aprendizaje
    •  El Espíritu de la Ardilla – El Trabajo Significativo
    • El Método del Castor – Controlando el logro de Metas
    • La Celebración del Ganso – Animándose unos a otros
    • Aplicación al Trabajo de Gung Ho

Duración:

16 Horas.

 

Observación:

Puede Solicitar más información sobre este curso contactando a nuestros Asesores de Servicio, en la sección de contactos.