CURSOS

Liderazgo para el Cambio Organizacional

Fecha:

Inicia Lunes 15 de Junio Finaliza Miércoles 17 de Junio

Objetivo:

Conocer y aplicar el modelo del liderazgo para el cambio, como respuesta a la necesidad de forjar estrategias en escenarios de alta incertidumbre y contingencia.

Dirigido a:

Directores, gerentes, jefes, coordinadores, supervisores y líderes, en general.

Precio:

USD 30,00

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Descripción

Contenido:

• La empresa como un organismo.
• Contextos e incertidumbre.
• Redarquía: el nuevo paradigma organizacional.
• El líder: ¿Qué es?
• Atributos y prácticas del líder.
• Liderazgo personal
• Liderazgo para el cambio:
1. ¿Cuál es la historia? Sentido de urgencia y visión.
2. ¿Quiénes están a bordo? Liderar, top ten y masa crítica.
3. Establece acciones: planifica, comunica, ejecuta y controla.

Duración:

3 días / equivalente a 8 horas de trabajo académico en promedio

Ficha Técnica:

Descargar PDF

Estrategia Metodológica (modalidad virtual asincrónica):

Estrategias metodológicas online, con procesos asíncronos de enseñanza – aprendizaje, individuales y en equipo, en aula virtual de Google classroom. Dos (02) video-conferencias con exposición del facilitador en vivo. Recursos de apoyo: documentos, recursos audiovisuales, sitios web y otros. Grupo de WhatsApp para coordinación, comunicación permanente y manejo de contingencias

Observación:

Puede Solicitar más información sobre este curso contactando a nuestros Asesores de Servicio, en la sección de contactos.